女雇员被张贴在微信时刻，被解雇并声称约有1

当您在工作中遇到不愉快的事情时，您会选择在您的时刻发布投诉吗？注意适度的投诉可以解决您的心情，但您应该注意标准！对事件的分析Xu Xiaojiao在北京公司进行了管理人力资源。 2018年9月27日，Xu Xiaojiao在微信时刻张贴，说：“在办公室里抽烟的人愚蠢吗？你为什么还没有死...真实姓名向您的整个家庭发誓。”公司通过民主程序与其他人的身心健康相处，例如侮辱，诽谤，威胁，威胁，恐吓和击败他人（例如领导者，同事，客人等）是对班级的忽视，而违反公司的薪水是违法行为的30％，这是违反公司的违法行为，违反了公司的行为，该公司是违法行为和违反企业的30％，这是违法行为和违反公司的情况，该公司是违法行为和违反企业的违法行为。 2018年10月8日，该公司结束了劳动力基于Xu Xiaojiao的行为与C级C类的规定相互互动，该规定是员工被忽视并构成严重违反该学科的规定。 Xu Xiaojiao申请了仲裁，并要求公司支付赔偿金，但仲裁委员会没有支持。 Xu Xiaojiao不享受并提出法院，要求该公司以139,881.61元的赔偿支付非法劳资关系。法院首先决定：违反纪律，公司终止了法律。法院的第一个例子是由Xu Xiaojiaor签署的Manu雇员持有的，很明显，侮辱同事的侮辱性是C级忽视，这被认为是对公司的政策和法规的严重违反，并立即终止了“劳动合同”； Xu Xiaojiao对微信发表了不适当的评论，并侮辱了他人，形成了违反纪律的行为； e与他的工作关系公司的ND具有现实和机构基础，这是法律终止；第一个法院的示例不支持徐小乔为劳动关系的非法末日支付赔偿的要求。 Xu Xiaojiao不满意，并吸引了他因阻止他的领导人吸烟而被解雇。该公司没有惩罚吸烟者，而是对他打交道，有罪。他认为，根据《劳工合同法》和《北京吸烟法规》，面对工作条件，工人有权批评和指控，公司应保护员工的健康。他还建议“ C类”条款在这种情况下不适用，因为该条款要求宣誓就有特定的问题并造成严重的健康和心理健康后果。他只谴责吸烟，没有具体的问题，也不会造成任何伤害。第二审判判决：我无效的陈述我二钱法院履行了其他人，首先，公司提交的手动雇员是由民主程序产生的，该条款的内容并未违反行政法律和法规的强制性规定，应牵连和有效。 Xu Xiaojiao是Dapand符合Manu -oployee的相关法规。其次，Xu Xiaojiao在微信时刻发布的内容超出了“普遍语言行为”的范围，这是一个不适当的陈述，侮辱了他人，并形成了C类的过失设置为公司的制造商员工。 Xu Xiaojiao的说法，即C类的要求为Manu -oployeens设定的内容带来严重的健康和心理健康后果，而本法院将不接受。徐小乔再次提出上诉，他在朋友圈子中的评论使他的领导人因吸烟而毁灭了。在这方面，该法院认为其他人在t中不当吸烟他的办公室，应该采用理性和法律的方法来废除他们。 Xu Xiaojiao在他的圈子中发表的评论是侮辱他人的作品，这显然超出了理性的范围。他违反公司政策和法规的行为不是合法的。因此，将确定该案件实际情况的第一个例子，即合法的，没有不当的决定，即将确定公司与两党之间的工作关系的结束关系。该法院确认了这一点。总而言之，第二次教育判决如下：拒绝上诉，并提倡原始判决。许多案件因在深夜发布后在法庭上发布不适当的评论而受到惩罚：Xiao ye，一名雇员，他在整个公司中均由同事进行了竞争。在公司要求他澄清后，他拒绝了并根据“ Manu -emloveree”结束了劳动合同。小你是dissa坦率并声称有超过220,000元作为回报，称这些内容不是针对同事并将其设置为私人的。法院使他的行为违反了公司的制度和劳动纪律，并对他的同事和公司形象产生了不利影响。合同公司的终止是合法的，其要求被拒绝。老板在瞬间法庭上发布了辞职员工的隐私：瞬间公开道歉一个月。上海老板杨女士与李女士发生了争执，后者在瞬间就聊天屏幕截图发布了有关女士的详细信息。李被他的前妻殴打。 Lunghe没有命名，Li女士可以通过联系和侮辱Li女士来确定。法院女士和法院命令杨女士在他的朋友圈中向公众道歉，并保留至少一个月，将3,000元人民币带给律师费，不支持精神伤害赔偿。员工因离开并被撤职而被拒绝在微信时刻发誓，这些时刻被降级为仲裁。法院：该公司曾担任人力资源的代理主管Hua被应用于该公司落后并返回新年，但未获得批准。下午，他在微信中张贴了一句话，宣誓就职，例如“他有药物X”，依此类推。该公司认为，他的话语和行为违反了Manu -Manong Empleyado，并且与代理管理职位不符，因此将其从办公室删除为专家，并取消了600元人民币的补贴职位。法院认为，其朋友圈子的内容超过了社会宽容的界限，并且公司的调整是合理的，并且拒绝了其要求。注意：不要在朋友圈子里做您想做的事，不要因为小事而损失太多。注意：互联网不是非法的地方，在瞬间发布时不要做您想做的事！与同事的分歧是不可避免的，但我们应该处理正确和客观的行为正确。如果您有话要说，一切都很容易讨论〜仅通过以积极的态度和适当的程序解决冲突，您就可以建立更好的工作关系！ 编辑：Zhitao